چرا آلمان برای نیروی متخصص خارجی جذاب نیست؟

 رئیس اتحادیه کارفرمایان آلمان از سیاستمداران این کشور خواسته است که سریعاً برای رفع کمبود نیروی کار ماهر اقدام کنند. راینر دولگر از یک رشته عواملی نام برده که آلمان را برای متخصصان خارجی جذاب نمی‌کند.  

به گزارش عصرایران به نقل از دویچه وله ، بر اساس ارزیابی  رئیس اتحادیه کارفرمایان آلمان، کمبود نیروی متخصص، به کاهش سطح رفاه در جامعه آلمان منجر خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او به روزنامه "بیلد ام زونتاگ" گفت: «کمبود نیروی متخصص در شرایط کنونی به طور کامل برآورده نمی‌شود و این باعث از دست دادن رفاه در کشور خواهد شد.»

او از حوزه سیاست خواست تا برای جبران کمبود نیروی متخصص تلاش کند: «آلمان باید دوباره برای نیروی متخصص خارجی جذاب شود.»

رئیس اتحادیه کارفرمایان در انتقاد از وضعیت کنونی افزود: «ما به آنها چه پیشنهاد می‌کنیم؟ ما یکی از پیچیده‌ترین زبان‌ها در اروپا را داریم، بازار مسکن ما فاجعه‌بار است، بوروکراسی کند داریم، امکانات مهدکودک ما بسیار محدود است، و ساعات کاری ما چندان انعطاف‌پذیر نیست. این در حالی است که ما به یک فرهنگ استقبال از متخصصان خارجی مانند سایر کشورهای بزرگ مهاجر نیاز داریم.»

رئیس اتحادیه فدرال انجمن‌های کارفرمایان آلمان (BDA) این اتهام را رد کرد که کارفرمایان از افزایش متناسب حداقل دستمزد جلوگیری کرده‌اند: «یک کمیسیون تعیین حداقل دستمزد وجود دارد. این کمیسیون که نمایندگان کارپذیران و کارفرمایان در آن حضور دارند، با اکثریت آرا در مورد افزایش حداقل دستمزد تصمیم گرفت و دولت نیز نتیجه آن را اجرایی کرده است.»

دولگر درخواست افزایش شدید در دور بعدی نشست کمیسیون را رد کرد و گفت: «حوزه سیاست باید خود را از موضوع تعیین دستمزد دور نگه دارد. اگر می‌خواهند افراد کم‌درآمد پول بیشتری در حساب خود داشته باشند، باید مالیات‌ها و هزینه‌های دیگر را کاهش دهند.»

دولگر همچنین از سیاستمداران خواست که با اهداف سیاست اقلیمی خود خداحافظی کنند: «اگر دولت ائتلافی آلمان بخواهد تمام آنچه که در زمینه سیاست‌های اقلیمی در نظر گرفته است را اجرا کند، آلمان دیگر نمی‌تواند در سطح بین‌المللی رقابت کند. در غیر این صورت شرکت‌ها منصرف می‌شوند زیرا از آنها خواسته می‌شود سرمایه‌گذاری‌هایی را انجام دهند که قدرت مالی آن را ندارند.»

از نظر رئیس اتحادیه کارفرمایان آلمان، برای احیای اقتصاد، دولت باید بسیاری از مقررات را پس بگیرد.

دولگر گفت: «امیدوارم که اهداف سیاسی زیر سوال بروند و "پروژه‌های سبز" دولت ائتلافی در حال حاضر به حالت تعلیق درآیند. زیرا آنها دیگر مناسب زمان نیستند و جایگاه اقتصادی را تضعیف می‌کنند.»

او افزود، حفاظت از آب و هوا نباید اقتصاد را نابود کند. با ابزارهای بیشتر اقتصاد بازار، بهتر و مقرون به صرفه‌تر می‌توان به اهداف بلندپروازانه اقلیمی دست یافت.

کانال عصر ایران در تلگرام

منبع: عصر ایران

کلیدواژه: آلمان متخصص

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۷۵۰۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پروژه دریافت لیست هوشمند حق بیمه کارگاه‌ها در استان فارس آغاز شد

به‌گزارش خبرگزاری مهر، ایرج نادری عصر یکشنبه با اعلام این خبر در مورد پروژه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فازهای آزمایشی در شعب مختلف کشور به صورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده و از ۱۶ اردیبهشت ماه در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر استان فارس اجرایی خواهد شد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان فارس بیان کرد: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان که در دستور کار مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی قرار داشت اکنون به مرحله اجرا رسیده است.

نادری در مورد مزایای ارسال لیست هوشمند گفت: در این پروژه تلاش شده است تا بخش عمده کنترل‌هایی که تاکنون بعد از تکمیل و ارسال لیست حق‌بیمه، در شعب و در غیاب کارفرما بر روی لیست‌های دریافتی اعمال و در مواردی سبب ایجاد بدهی یا اعمال جریمه برای کارفرمایان می‌شد، به‌صورت برخط و در زمان ثبت لیست بر روی آن اعمال شود و بازخورد لازم برای اصلاح اشکالات و نواقص احتمالی به کارفرما داده شود.

وی افزود: در واقع با اجرای پروژه لیست هوشمند و تعمیم آن، تمامی پردازش‌های لیست حق بیمه کارفرمایان به‌صورت متمرکز و هوشمند و همزمان با تکمیل لیست انجام می‌شود و کارفرما فرصت خواهد داشت نواقص احتمالی را پیش از ارسال آن رفع کند.

به گفته نادری پرداخت برخط و آسان حق‌بیمه، جلوگیری از تضییع حقوق بیمه‌شدگان با ایجاد خطای کاربری، انجام برخط پردازش‌های لیست و مطلع شدن برخط کارفرمایان از نتیجه پردازش‌ها، کاهش ازدحام در شعب و پیشگیری از معطل شدن مراجعان، ایجاد نشدن بستانکاری‌های کاذب، جلوگیری از انباشت بدهی‌ها و جرایم پرداخت لیست، کنترل عناوین شغلی و ریز دستمزدها، کنترل میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق بیمه و جلوگیری از بروز خطا و اعتراض کارفرمایان از دیگر مزایای این طرح است.

نادری همچنین به کارفرمایان توصیه کرد با توجه به جدید بودن این طرح و جهت آموزش و احیاناً رفع مشکلات، اکیداً لیست حق بیمه کارکنان خود را قبل از ۲۵ اردیبهشت ماه ارسال نمایند.

وی افزود: آموزش‌های لازم به صورت فایل‌های تصویری و نوشتاری بر روی وب سایت این اداره کل به آدرس fars.tamin.ir موجود است.

کد خبر 6097642